Curs 10management international

organizarea informala

1. definirea si caracteristicile organizarii informale

organizarea informala neoficiala, neinstitutionala sau psihoafectiva reprezinta un ansamblu de grupuri si de relatii sociale formate spontan ntre oamenii dintr-un mediu de munca.
caracteristicile organizarii informale sunt
organizarea informala priveste oamenii si relatiile personale dintre ei, in timp ce organizarea formala oficiala se refera la pozitiile oficiale, in termenii autoritatii si responsabilitatii. acesata nseamna ca organizarea formala este asociata postului detinut si o persoana o are numai atunci cnd ocupa acel post. deci, puterea informala este personala, iar puterea formala este institutionala.
puterea informala este data de membrii grupului si nu este acordata de manageri, ea fiind un subiect al sentimentelor oamernilor, avnd o ncarcatura subiectiva
datorita naturii subiective nu poate fi controlat...