Capitolul 1
1. introducere

locul mangementului resurselor umane e bine precizat in contextul managementului general. astfel, in literatura de specialitate, aparuta pna in prezent, se pune accentul pe aspectele ce privesc relatiile, raportul, incepnd cu recrutarea, selectia, ncadrarea, perfectionarea si stimularea pe tot parcursul angajarii si terminnd cu incetarea activitatii.
cu alte cuvinte, mangementul resurselor umane ar putea fi definit ca un complex de masuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului, selectia, ncadrarea, utilizarea prin organizarea ergonomica a muncii, stimularea materiala si morala pna in momentul incetarii contractului de munca.
aceasta definitie corespunde sistemului om-solicitari, unde omul ocupa locul central, fiind nevoit sa raspunda solicitarilor tuturor factorilor.


















<...